Vill du arbeta såväl operativt som strategisk i ett prestigelöst HR Team? Vill du dessutom vara en del av en föränderlig och växande organisation där ditt arbete har en stor inverkan på vår framtida resa? Har du därtill ett stort intresse och erfarenhet av Ledarskap och utveckling? Vi ser fram emot din ansökan!

Om Polypeptide

PolyPeptide Group AG och dess konsoliderade dotterbolag ("PolyPeptide") är en specialiserad kontraktstillverkare och utvecklingsorganisation (CDMO) för aktiva läkemedelssubstanser baserade på peptider och oligonukleotider. Genom att stödja våra kunder, främst inom läkemedels- och bioteknikindustrin, bidrar vi till hälsan hos miljontals patienter världen över. PolyPeptide verkar på en snabbt växande marknad och erbjuder produkter och tjänster från preklinisk fas till kommersiella stadier. Vår breda portfölj speglar möjligheterna inom läkemedelsterapier över olika områden, med stor exponering mot metabola sjukdomar, inklusive GLP-1. Med rötter tillbaka till 1952 driver PolyPeptide idag ett globalt nätverk av sex GMP-certifierade anläggningar i Europa, USA och Indien. PolyPeptides aktier (SIX: PPGN) är noterade på SIX Swiss Exchange.

Våra värdeord
Trust: Att bygga upp och behålla förtroende i alla relationer och att hjälpa varandra.
Innovation: Att främja nyfikenhet och ambitionen att hitta lösningar på problem. 
Excellence: Att alltid leverera god kvalitet och vara flexibel för att möta kundernas önskemål.

Rollen

Vi söker nu en HR Business Partner gentemot vår Operations organisation, Supply Chain och Maintenance. Rollen innebär daglig operativ support gentemot våra ledare och medarbetare samt att vara ett bollplank till ledarna i affärsmässiga och strategiska beslut. I denna roll har du även ett fokus på Ledarskap och medarbetautveckling, där du ansvarar för att driva strategiska utvecklingsinitiativ.

Hos oss blir du en av fem kollegor i ett team med stark sammanhållning och prestigelös inställning. Inom teamet har vi egna ansvarsområden men vi vet också att samarbete och kunskapsdelning är nyckeln till att lyckas. Alla är beredda att stötta upp och hjälpa till med arbetsuppgifter när det behövs. Du kommer att rapportera till Head of HR Sweden.

Huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Nära samarbeta med ledarna för att anpassa HR-strategier till affärsmål.
• Samarbeta med chefer för att lösa komplexa problemställningar och främja en positiv arbetsmiljö.
• Kontinuerligt driva och genomföra HR-aktiviteter som anges i vår årliga HR-plan.
• Agera arbetsrättsligt stöd gentemot organisationen och hantera fackliga ärenden.

• Utvärdera, skapa och implementera processer, verktyg och lösningar inom både ledarskapsutveckling och organisationsutveckling.
• Utforma och implementera lärande- och utvecklingsinitiativ som stödjer medarbetarnas utveckling.
• Stötta vid rekrytering, successionsplanering och workforce planning inom din del av organisationen.
• Driva initiativ för mångfald, jämlikhet och inkludering (DEI) för att främja en stödjande och inkluderande arbetsplats.
• Samla in och analysera relevant HR data för att driva kontinuerliga förbättringar.

Vem är du?

• Kandidatexamen inom personalvetenskap, företagsekonomi eller ett relaterat område. Meriterande med en masterexamen inom relevant område.

• Minst 5 års tidigare arbetslivserfarenhet i rollen som HR Business Partner eller motsvarande roller. Meriterande med erfarenhet från läkemedels- eller bioteknikmiljö.

• Stark bakgrund inom lärande och utveckling, inklusive ledarskapsutveckling.

• Gedigen kunskap och erfarenhet inom arbetsrätt och fackliga relationer.

• Tidigare erfarenhet av förändringsledning och organisationsutveckling.

• Mycket god svenska och engelska, såväl i tal som skrift.

För att trivas i denna roll tror vi att du är prestigelös och uppskattar att driva på operativa arbetsuppgifter likväl som du kan lyfta blicken för att arbeta med strategiska frågeställningar. Du har lätt för att skapa förtroende hos såväl ledare som medarbetare och har en mycket god kommunikativ förmåga då du i rollen har kontakt med många olika aktörer. Vi befinner oss i en spännande tillväxtresa och ser gärna att du trivs i denna föränderliga miljö och vill lösa de problemställningar vi kan ställas inför.

Ansökan

PolyPeptide erbjuder en attraktiv arbetsmiljö i en tillväxtresa, där både medarbetare och verksamheten får utrymme att utvecklas tillsammans. Gillar du att utmana dig själv och drivs av att kunna påverka saker till att bli bättre då hoppas vi ovannämnda tjänst intresserar dig och att du ansöker omgående, dock senast den 8 juni 2025. Vi tillämpar löpande urval för tjänsten.

För ytterligare information kontakta rekryterande chef, Jørgen Andersen, via mail Jorgen.Andersen@polypeptide.com.

Facklig information får du av ordförande i Akademikerförbundet respektive i Unionen, som nås på 040-36 62 00.